Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг (от английского "outer-source-using" - использование внешнего источника/ресурса) — передача с целью последующей профессиональной поддержки не профильных бизнес-процессов и функций, выполняемая по договору сторонней компанией, специализирующейся в соответствующей области.

Перечень передаваемых Заказчиком Исполнителю функций:

· организация выполнения предписаний органов надзора и контроля в области охраны труда с последующим сопровождением документов и материалов;

· организация обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

· организация обеспечения применения прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

· организация режима труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

· организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

· организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

· ознакомление работников с требованиями охраны труда, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда) и средствах индивидуальной защиты;

· разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников в соответствии со спецификой деятельности;

· ограничение применения труда женщин и лиц в возрасте до восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.